Полянський Центр первинної медицини закумулював додаткові кошти для власного розвитку, оптимізувавши мережу

Полянський Центр первинної медицини закумулював додаткові кошти для власного розвитку, оптимізувавши мережу
Про це повідомили у Закарпатському Центрі розвитку місцевого самоврядування. Павло Рябоконь, радник з питань муніципальних послуг Закарпатського ЦРМС та Євген Мешко, регіональний представник Програми «U-LEAD з Європою» з реалізації медичної реформи у частині первинної медицини відвідали Полянський Центр первинної медико-санітарної допомоги з консультаційним візитом. Зустріч стосувалася фінансового боку медичної практики та управління закладами охорони здоров’я Центру. Полянський ЦПМСД провів оптимізацію мережі медичних закладів громади, внаслідок якої з семи ФАПів функціонувати залишилися 4. Це дозволило зекономити значну частину коштів, які можна перенаправити на покращення якості медичних послуг. Зараз в Центрі фонд оплати праці становить лише 64,5% від загальних фінансових надходжень. За цим показником Полянський ЦПМСД є лідером у Закарпатській області. При цьому зарплати в сімейних лікарів цілком пристойні і на рівні інших Центрів первинної медицини області. Вони заробляють від 8 до 17 тисяч гривень на місяць – залежно від кількості декларацій, які лікарі підписали з пацієнтами. Втім, не обійшлося й без проблем. Зокрема, зі статутними документами. Недолік статуту в Центрі виявили після того, як вирішили підняти зарплати медсестрам. Виявилося, згідно зі статутом, сільрада, як засновник ЦПМСД, повинна затверджувати майже всі рішення Центру. Це, звичайно, зайві і не потрібні труднощі в роботі медичного центру. Павло Рябоконь та Євген Мешко переглянули статут і колективний договір Полянського ЦПМСД та надали рекомендації, як переробити документи, щоб надалі уникнути зайвих бюрократичних перепон, повідомляє Закарпатський ЦРМС.